Es un servicio dirigido a personas de primer y segundo nivel en las organizaciones, cuyo fin se basa en una relación individualizada entre el Ejecutivo y el Coach, donde se logra generar descubrimiento en comportamientos y acciones que lo alejan de sus objetivos, suscitar el cambio sostenible de sus emociones, prácticas y comportamiento, transformando su calidad de vida personal y profesional.

Se hace necesario realizar coaching ejecutivo en las organizaciones cuando:

  • Existen problemas de comunicación entre los líderes y los equipos.
  • No existe un autocontrol frente las ideas que propone o las acciones que emprende, generando saboteadores dentro de su proceso.
  • Existe inseguridad a la hora de tomar decisiones importantes.
  • Se demuestra incapacidad de obtener provecho de los conocimientos, de la información o de la experiencia propia o del entorno.
  • Se delega con dificultad o no llega a delegar tareas en nadie por falta de confianza.
  • Existen bloqueos que impide la consecución de los objetivos.
  • Hay mala gestión del estrés.
  • Se requiere desarrollar las competencias de liderazgo.
  • Se quiere reconducir su carrera profesional.
  • Se desea gestionar mejor los cambios y/o los de sus empleados.
  • Se requiere enfrentar decisiones importantes.

Frente a estas y las múltiples situaciones que pueda enfrentar su compañía, a través del Coaching Ejecutivo podremos:

  • Contrastar las ideas de sus ejecutivos y líderes desde una nueva perspectiva.
    Aumentar la eficacia en la toma de decisiones por parte del ejecutivo, minimizando el riesgo y
  • aumentando la seguridad en sí mismo, evitando que se mantenga sesgado por el entorno.
  • Reconducir el perfil profesional, potencializando sus habilidades y competencias, generando oportunidades de promoción interna a niveles más altos, liberándose de posibles comportamientos limitantes que haya adoptado en su vida laboral.

¡Agendemos una reunión! Evaluemos la situación de la organización y comencemos a generar experiencias aporten a su crecimiento y sostenibilidad.

El primer paso siempre generará mayores miedos, sin embargo, es el más importante y es el que labra el camino hacía la mejor forma de hacer las cosas

-Carlos Ariza